Le parcours est composé de vidéos de bonnes pratiques et d'illustrations via scénettes courtes et synthétiques (bonne / mauvaise pratique). Vous serez accompagnés tout au long du parcours : présentation de la plateforme, réponses à vos questions, vous bénéficiez également d¿un accompagnement personnalisé réalisé par un formateur et manager expert (mises en pratique autour de situations que vous pourrez rencontrer (recadrage, conflits...). Le contenu des sessions individuelles est défini avec vous pour répondre au mieux à vos besoins. A l'issue de la formation, vous passerez la certification "Management de la performance dans un contexte de changement" enregistrée au Répertoire Spécifique. A la fois organisme formateur et organisme certificateur, nous vous accompagnons pour maximiser vos chances d'obtenir la certification. Formation réalisable pendant ou hors temps de travail.

Fixer et évaluer les objectifs de vos collaborateurs Mener des réunions de travail efficaces Mener des entretiens individuels auprès des collaborateurs Faire preuve de courage managérial (recadrage, dire non, feedback) Manager lors de situations délicates ou conflictuelles Manager les différents types de collaborateurs Adapter votre style managérial en fonction du contexte Accompagner le changement et vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue Accompagner les collaborateurs en situation de handicap

A l'issue de la formation vous serez capable de manager efficacement dans des contextes incertains et soumis à de nombreux changements ! Avec ce programme : mobilisez efficacement vos équipes et améliorez leurs performances, gagnez en légitimité, développez votre posture de leader et abordez des conversations parfois jugées comme difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation...). Votre coach vous aidera à mettre en pratique les acquis de la formation au quotidien !