RNCP38364BC01 - Optimisation des processus administratifs : Chapitre 1: Conduire l'Action Administrative en Appui aux Membres de l'Entité Fondamentaux de la Gestion Administrative: Introduction aux principes de la gestion administrative efficace. Maîtriser les outils et techniques pour soutenir les membres de l'équipe. Chapitre 2: Conduire l'Action Administrative en Gestionnaire de Dossier : Apprendre à organiser, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs. Chapitre 3: Contribuer à la Pérennisation des Processus : Analyse et Amélioration des Processus Existant. Chapitre 4: Rationaliser l'Usage des Ressources de l'Entité. RNCP38364BC02 - Gestion de projet : Chapitre 1: Formaliser le Cadre du Projet 1. Définition des Objectifs et du Périmètre du Projet, 2. Élaboration du Plan de Projet, 3.Gestion des Risques et Planification de Contingence, Chapitre 2: Conduire une Veille Informationnelle 1.Fondamentaux de la Veille Informationnelle. 2.Outils et Techniques de Veille: Apprendre à utiliser divers outils pour collecter et analyser les informations pertinentes. 3.Application de la Veille à la Prise de Décision: Utiliser les informations recueillies pour informer et guider les décisions du projet. Chapitre 3: Suivre et Contrôler le Projet 1.Techniques de Suivi de Projet: Méthodes pour surveiller l'avancement du projet et assurer l'alignement avec le plan. 2.Gestion des Modifications et Contrôle de Projet: Comment gérer les changements et maintenir le contrôle sur le projet. 3.Communication Efficace Chapitre 4: Évaluer le Projet 1. Méthodes d'Évaluation de Projet,2. Apprentissage et Amélioration Continue,3.Rapport Final et Retour d'Expérience; RNCP38364BC03 - Collaboration à la gestion des ressources humaines : Chapitre 1: Gérer la relation de travail Ce module se concentre sur l'importance de construire et de maintenir des relations de travail positives et productives. Chapitre 2: Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail : Ce segment aborde les méthodes pour améliorer la qualité de vie au travail, en mettant l'accent sur le bien-être et la satisfaction des employés. Chapitre 3: Organiser les activités du champ des relations sociales :Ce module explore la gestion efficace des relations sociales au sein de l'organisation, y compris la négociation avec les représentants des salariés et la gestion des partenariats sociaux. Chapitre 4: Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective : Ce dernier module se concentre sur le développement des compétences individuelles et l'amélioration de la performance collective au sein des équipes. Concernant les évaluations qui jalonnent ou concluent l’action de formation : 3 évaluations seront proposées : Première évaluation avant l’entrée : « test de positionnement », évaluation en cours de formation : « Evaluation Mi-parcours », Troisième évaluation en fin de Formation : « Evaluation de fin de parcours »

La formation vise l'acquisition du bloc de compétence RNCP38364BC03 - Collaboration à la gestion des ressources humaines et RNCP38364BC02 - Gestion de projet et RNCP38364BC01 - Optimisation des processus administratifs : RNCP38364BC03 - Collaboration à la gestion des ressources humaines: Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d' amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective. RNCP38364BC02 - Gestion de projet : Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet RNCP38364BC01 - Optimisation des processus administratifs : Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

Validation du bloc de compétences RNCP38364BC03 - Collaboration à la gestion des ressources humaines et Gestion de projet et RNCP38364BC01 - Optimisation des processus administratifs. Modalité d’évaluation : Les épreuves se déroulent au centre d'examen rattaché à l'académie de votre lieu de résidence. Veuillez trouver ci dessous les coordonnées de chaque académie: [lien privée] Vous y trouverez notamment : Les modalités d’inscription et d’évaluation prévues par l’organisme certificateur ; Le lieu du déroulé des épreuves de la certification ou les références du site d’inscription en ligne pour le passage de la certification ; La date prévisionnelle Le délai prévisionnel entre la sortie de formation et la date de passation des épreuves ; Son coût éventuel ( non inclus dans les coûts pédagogiques ) Les conditions d’inscription (date d’ouverture, de clôture, modalités d’inscription) de la certification, Les conditions de passage de ladite certification, ainsi que les documents délivrés en cas de réussite." Vous trouverez également ci dessous l'ensemble des modalités nécessaires : [lien privée] Concernant nos modalités d’accompagnements afin de vous inscrire aux épreuves de la certification : -Nous sommes disponibles sur simple demande pour organiser une session individualisée afin de finaliser votre dossier d'inscription à la certification