Le programme des enseignements s'organise selon le schéma général suivant :

• une introduction visant à cadrer les problématiques et enjeux du management dans les champs d'action concernés ;
• un premier axe centré sur les questions de stratégie et les outils de pilotage (audit, contrôle interne et contrôle de gestion stratégique,...)
• un deuxième axe centré sur la conduite de changement, la gestion de projet et la mobilisation des ressources humaines ;
• des approfondissements plus spécifiques et un retour sur les problématiques concrètes de redéploiement d'activités ou d'évolutions dans les secteurs considérés (notamment par des études de cas)
• initiation à la recherche et rédaction et soutenance d'un mémoire professionnel.

• Le programme et le contenu des enseignements répondent aux demandes des réseaux professionnels qui ont été largement associés à la construction de la maquette pédagogique et qui assurent une grande part des enseignements. Plus de la moitié des enseignements est ainsi assurée par des intervenants professionnels provenant des différents secteurs d'activités sanitaires et sociales.

• En présentiel : Les enseignements sont répartis en 9 UE et sont regroupés en fin de semaine, les jeudis, vendredis et samedis, de mi-septembre à juin.
• A distance : La formation s'organise sur 2 ans. Le contenu de la 1ère année (d'octobre à juin) correspond au 1er semestre d'enseignement en présentiel, celui de la 2ème année (de septembre à juin) au 2ème semestre.
• Un stage de 4 mois minimum dès le début de la formation (octobre-novembre) : les lundis, mardis et mercredis (rythme d'alternance)

• Le coût de la formation est basé sur les heures en centre de formation : si un stage en entreprise est prévu dans la formation (obligatoire ou non), le taux d'assiduité ne sera tout de même établi que sur le temps en centre.

La formation vise à former les cadres managers, au sein d'établissements privés ou publics des secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux ou des organismes d'insertion par le travail.

Le secteur sanitaire, social et médico-social et de l'insertion par le travail se caractérise par un contexte en évolution rapide qui nécessite de consolider les compétences en management des organisations : approches stratégiques des établissements, gestion des ressources humaines et conduite du changement, gestion budgétaire et contrôle de gestion, démarche qualité, accréditation et conventionnement, management de projet ...

Ce master vise à apporter des savoir-faire professionnels et à préparer aux postes d'encadrement et de direction. Il complète la formation de cadres d'établissements du secteur sanitaire et social ouvrant à des perspectives de promotion interne ou externe.