Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire ou social Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : bases théoriques Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : La relation d'aide et qualité de vie Ouverture au monde du numérique Handicap : concepts fondamentaux et panorama sur les La vie quotidienne des personnes en situation de handicap Handicap et insertion professionnelle : de l'orientation à l'accès à l'emploi Handicap et entreprise : de l'intégration au maintien dans l'emploi Une UE de langue à choisir Projet tuteuré

Former des acteur·rice·s capables de mettre en ¿uvre des solutions nouvelles et pertinentes pour améliorer l'emploi des personnes handicapées. Elle doit, à ce titre, permettre : d'acquérir des connaissances des grandes déficiences invalidantes (motrice, sensorielle, mentale, psychique, etc.) pour être capable d'identifier et de compenser les incidences propres à chaque type de handicap ; de s'approprier les notions de psychologie essentielles à la compréhension et à la pratique de la « relation d'aide », à l'analyse des besoins spécifiques des personnes handicapées afin de promouvoir des projets autodéterminés ; d'être capable de mobiliser les ressources pour l'orientation, l'accompagnement, la formation, l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ; de développer une capacité d'expertise en matière de construction des parcours d'insertion professionnelle/de maintien dans l'emploi des personnes handicapées et d'élaboration de politiques d'entreprises comme des stratégies d'intégration.

Licence professionnelle mention management des organisations parcours Chef de projet handicap et emploi