Cette formation s'étale sur une durée de 3 mois avec :

• • 5 journées de formation synchrone, en salle physique ou virtuelle
• • 25 heures de formation asynchrone, en e-learning.
• • 1 journée de certification, en salle virtuelle.
  Au total, 60 h de formation dispensée en "blended learning" (alternance entre synchrone et asynchrone)
  Méthodes et outils utilisés :
  • • Démonstrations techniques et apports théoriques
  • • Mise en pratique des techniques
  • • Travaux par groupes de pairs et supervisions
  • • Élaboration de travaux de recherche et de comptes-rendus d’expérience.
  • • Une plateforme e-learning est dédiée à la mise en œuvre de la formation à distance et du tutorat.

  • Nature des travaux demandés : comptes-rendus d'exercices d'entraînement QCM.

Cette formation s'adresse à toute personne en situation d’accompagnement (manager, conseiller en insertion, consultant, formateurs, soignant, enseignant, etc.) désireuses de fluidifier ses relations professionnelles par l'acquisition de compétences en coaching individuel ou collectif. Elle s'adresse également aux personnes désireuses de faire du coaching, leur activité professionnelle : c'est une première étape vers une qualification coach professionnel. Cette formation est réalisée sous la forme d'un coaching de votre processus d'apprentissage. Ainsi vous expérimentez et vivez de l'intérieur de manière très concrète.

Cette formation vise à la réalisation de la mission d'accompagnement à travers les objectifs suivants :

• • Utiliser les mécanismes de communication adaptés au client
• • Conduire une relation de confiance permettant la mise en lumière des problèmes et des ressources nécessaires à leur résolution
• • Utiliser les techniques et protocoles adaptés à la mise en œuvre du changement et de la motivation des individus et des équipes

A la suite de cette formation, vous pourrez rejoindre un parcours de coach professionnel. Vous pourrez également rejoindre un parcours de formation de praticien en thérapie brève. Vous pouvez aussi pratiquer votre métier avec davantage de fluidité et d'assertivité : écoute active, capacité à gérer les conflits, capacité à identifier le fonctionnement de vos interlocuteurs pour vous y adapter.