Identifier ses forces pour se révéler en tant que Femmes Leaders
Objectif : Prendre conscience de ses talents
- Outils-clés : Forces VS Compétences
- Training : Mise en application contextualisée

Activer son leadership par la force des émotions
Objectif : Découvrir l'intelligence émotionnelle et sa dimension
- Outils-clés : Les croyances limitantes
- Training : Mise en application contextualisée

S'affirmer dans son rôle : Assertivité et Communication
Objectif : Développer sa posture de leader
- Outils-clés : Les 3 postures
- Training : Mise en application contextualisée

Explorer son charisme et engager les équipes
Objectif : Développer les bonnes techniques charismatiques
- Outils-clés : Le charisme situationnel
- Training : Mise en application contextualisée

Prévenir et gérer son stress pour gagner en sérénité
Objectif : Définir le (son) stress, identifier ses facteurs et savoir faire face pour le gérer
- Outils-clés : Autodiagnostic, les Drivers
- Training : Mise en application contextualisée

Gérer son temps et les urgences pour renforcer son efficacité
Objectif : Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant ses priorités et les urgences
- Outils-clés : Autodiagnostic, La Matrice des 4 temps, Savoir dire non
- Training : Mise en application contextualisée

Gérer les conflits et récréer une dynamique de coopération
Objectif : Prévenir, comprendre, gérer et résoudre un conflit
- Outils-clés : Autodiagnostic, La Matrice des 4 temps, Savoir dire non
- Training : Mise en application contextualisée

S'autoriser à devenir une Femme Leader par l'acquisition des compétences le permettant dans sa fonction : Prise de conscience, Assertivité, Communication, Organisation, Gestion du stress et des conflits

Être capable d'appliquer les techniques et outils acquis durant la formation, dans votre contexte professionnel

Cette journée de certification est réalisée par notre partenaire l'Institut François Bocquet (IFB).
L'Institut François Bocquet est un centre de formations spécialisé en connaissance de la personnalité, développement personnel, relations humaines, management des équipes et des individus.
Depuis 1986 l'Institut propose des formations qui amalgament, de façon dynamique et toujours très personnalisée la transmission de savoirs, les études de cas et les mises en situation. Le professionnalisme des interventions de l'Institut est garanti par les certifications ISO 9001, QUALIOPI et Excellence formateur. Depuis 2014, l'Institut est organisme certificateur. Dans le cadre des ateliers qu'il organise, il a développé « Persométrie », un logiciel 360° d'évaluation des compétences comportementales.