Description
Pour permettre aux candidat d'avoir une formation 100 % personnalisée, nous avons conçu cette formation en visio avec des séances de cours, d'activités et de mise en situation par votre formateur/trice. Les compétences du candidat seront consolidées grâce au suivi du/de la formateur/trice les notions seront toutes approfondies les points d'ombre éclaircis. Le suivi de l'apprenant (e) est adapté à son rythme et à son avancement .
Présentation du logiciel PowerPoint
- Se familiariser avec PowerPoint.
- Se repérer dans l'écran : barre d'outils, barre d'état, menus, règle
- Saisir du texte.
- Ajouter une diapositive et insérer une image.
- Explorer et choisir un modèle.
- Les différents modes d'affichage : diapositive, trieuse, diaporama.
- Visualiser en diaporama et imprimer la présentation Créations de diapositives
Objectifs
- Définir une ligne graphique pour une présentation PowerPoint.
- Organiser la présentation avec les divers modes d'affichage
- Sélectionner, supprimer, insérer des diapositives et appliquer la bonne disposition
- Personnaliser les diapositives : insérer des tableaux, graphiques, schémas, etc..
- Mettre au point le diaporama et les documents associés à la présentation.
- Moyens pédagogiques sans frais supplémentaire :
- Accompagnement avec un formateur dédié avec un nombre déterminé d'heure
- Inscription et passage de la certification ENI EDITION : Certification bureautique PowerPoint
- Suivi pédagogique et administratif tout au long de la formation
Résultats
- Une maîtrise importante du logiciel PowerPoint est certifiée, ce qui est une compétence très demandée dans le milieu du travail.
- Une bonne capacité à réaliser des présentations professionnelles,
Le candidat pourra atteindre ses objectifs et réaliser ses projets plus facilement ( qu'ils soient professionnels ou personnels).
- Chaque compétence que le candidat maîtrisera sur PowerPoint sera très explicitement attestée et certifiée, ce qui est un gage de confiance pour l'employeur du candidat car celui-ci connaitra précisément et de manière objective les compétences de son salarié ou de son futur salarié.