Le programme de formation individuel est conçu pour maximiser le temps de parole de l¿apprenant. Les outils pédagogiques sont variés en fonction de la progression pédagogique de l¿avancée des apprenants, des thématiques aborder, et afin d¿améliorer leur confiance. Un livre adapté au niveau des apprenants, est inclus dans la formation. Le programme de formation sera personnalisé en fonction du niveau et des besoins spécifiques. Les contenus pédagogiques peuvent être : Intervenir en situations variées; communiquer avec efficacité à l'international/ présenter ses activités professionnelles et son entreprise/ être à l¿aise dans les situations socio-professionnelles. Parler au sujet des tendances du secteur d'activité de l'entreprise, des produits et projets. Communication; face à face, par téléphone, par écrit. Explication techniques; donner des explications et consignes précises, mettre en situation, assurer un suivi. Bases grammaticales; les règles de grammaires, utilisation des temps, adjectifs et prépositions.

Selon les besoins, le programme de formation individualisé permettra au stagiaire de développer ses aptitudes à communiquer en anglais dans un contexte professionnel à l'oral et à l'écrit et surmonter les « blocages » pour prendre la parole. La préparation pour la certification Bright Language comprend des activités qui permettent aux stagiaires de se préparer aux 5 compétences évaluées à l'examen. Ces compétences sont : la compréhension orale et écrite, la production et interaction orale et la production écrite.

l'acquisition d'autonomie, l'amélioration de la confiance et la facilité pour communiquer en anglais et vaincre son appréhension de prendre la parole. Compréhension de la grammaire de base et la capacité de l'utiliser d'une façon simple. Atteindre les objectifs personnels déterminés en début de la formation. Rapport de fin de formation personnalisée. La certification permet aux personnes actives de justifier leur niveau d'anglais - à l'oral et à l'écrit - dans le contexte professionnel et ainsi, d'élargir leurs activités (par exemple . intervenir sur de nouveaux projets) ou d'accéder à un nouveau poste en interne ou en externe. La certification vise l'employabilité, la mobilité professionnelle ou le retour à l'emploi des personnes. A l'issue de l'examen Bright, le candidat obtient une note comprise entre 0 et 5, avec la corrélation sur les niveaux A1 à C1 du CECRL. Le niveau cible de la formation est minimum A2 du CERCL