Description
BC01 : Définir la stratégie des ressources humaines et piloter le développement RH
BC02 : Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la qualité de vie et les conditions de travail
BC03 : Piloter le recrutement, définir la politique de rémunération et superviser la gestion de la Paie
BC04 : Concevoir la politique de prévention des risques et gérer les crises individuelles et/ou collectives
BC05 : Manager ses collaborateurs et piloter le Reporting RH
Objectifs
¿ Définir et piloter la stratégie RH de l¿entreprise
¿ Adapter la stratégie RH à la stratégie globale de l¿entreprise
¿ Définir et mettre en ¿uvre la politique de gestion de l¿emploi et des compétences d¿une entreprise
¿ Détecter et gérer les talents au sein d¿une entreprise ou d¿une organisation
¿ Manager des hommes et des équipes en développant une bonne qualité relationnelle
¿ Gérer la diversité et l¿inclusion
¿ Favoriser la qualité de vie et le bien-être au travail
¿ Piloter et faciliter le changement
Résultats
Pour valider cette certification professionnelle, le candidat doit avoir une moyenne de 10/20 au contrôle continu de chaque bloc et valider la restitution liée à la mise en situation professionnelle finale.
Ce parcours permet l'obtention du Titre RNCP n°37748 Manager des Ressources Humaines , homologué de Niveau 7 (ex. Niveau I) et délivré par INSEEC U.l¿INSEEC U, enregistrée sous le numéro 37748 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) sur décision du Directeur général de France Compétences en date du 19/07/2023. Code NSF 315.
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