1. Animer une réunion2. Audit de rémunération3. Communication interpersonnelle4. Communiquer en mode projet5. Concevoir et manager un projet6. Concevoir le plan de communication RH7. Conduire et piloter un projet SIRH8. Conduite du changement et innovation9. Construire et piloter un plan de recrutement10. Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale11. Définir et mettre en ¿uvre une stratégie de recrutement12. Définir et piloter la stratégie RH de l¿entreprise13. Design Thinking14. E-Réputation, corporate branding et gestion de crise15. Elaborer et mettre en place une démarche RSE16. GEPP et politique de formation17. Gestion administrative et sociale du personnel18. Gestion des carrières et des mobilités19. Gestion du handicap en entreprise20. Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux21. Inbound recruiting22. Indicateurs RH et performance sociale23. La non-discrimination à l'embauche24. La paie25. Le recrutement mobile26. Les fondamentaux du droit social et du travail27. Maitriser LinkedIn de A à Z28. Marketing RH29. Mettre en place et gérer le dialogue social30. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web31. Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels32. Prévention des risques professionnels et document unique33. Prise de parole en public34. Qualité de vie au travail35. Recrutement et RGPD36. Stratégie de communication37. Stratégie d¿entreprise38. Utilisation des SIRH dans le recrutement

- Développer des politiques sociales - Coordonner l¿administration du personnel et la digitalisation des process RH - Piloter la communication ressources humaines - Gérer les relations sociales et juridiques

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