le programme est composé des modules suivants : - DE LA STRATÉGIE D'ENTREPRISE À LA CRÉATION DE VALEUR - ELABORER LA "STRATÉGIE HOMMES" - PEOPLE STRATEGY (AUDITOR'H) - FINANCE ET GESTION APPLIQUÉE AUX RH - MANAGER UN PROJET RH - NIVEAU II - INTÉGRER LA LOGIQUE FINANCIÈRE AUX PROJETS RH - GÉRER LE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE - NIVEAU II - MANAGER LES OPÉRATIONS DANS L'INDUSTRIE ET LES SERVICES

Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie RH par le choix d'un scénario à mettre en ¿uvre, décliné en projets RH favorisant la double création de valeurs, employabilité et agilité organisationnelle, et en apportant les ajustements nécessaires durant la phase d'exécution.

Obtention d'un certificat de maîtrise de compétences, bloc de compétences 1 du titre certifié "Manager des ressources humaines" inscrit au RNCP. Certificat capitalisable en vue de l'obtention du titre.