Notre formation est 100% en ligne avec une approche pédagogique engageante et un accompagnement personnalisé ! Profitez d'une expérience d'apprentissage nouvelle pour vous mener vers la réussite.

Choisir de se former avec l'offre BASE de L'École Française, c'est profiter :

• du mentorat par un expert du secteur avec 15 séances privées pendant 2 ans.
• d'un coaching personnalisé avec des conseils, de l'accompagnement et le suivi des objectifs jusqu'au diplôme.
• d'une aide à l'organisation et des conseils pratiques pour vivre la meilleure expérience d'apprentissage.
• des masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur.
• de supports de formation écrits téléchargeables.
• d'une approche pratique avec des quiz, exercices et mises en situation concrètes.
• d'une préparation aux examens avec des annales, des corrections individuelles des exercices et des cas pratiques.
• d'échanges avec la communauté d'apprenants sur le forum.
• d'un accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 3 ans.

Un accompagnement sur mesure pour transformer votre formation en un véritable tremplin vers le succès professionnel.

Le contenu de cette formation vous prépare au Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines et s'articule ainsi :

BC01 - Organiser et contrôler la gestion de la paie

• Comptabilité et paie : introduction
• Régularisation de fin d'exercices et autres enregistrements
• La paie du salaire
• La composition du salaire
• Les spécificités d'une fin de contrat et les cotisations sociales
• Le système de protection sociale français
• Zoom sur les cotisations sociales
• Déclarations et paiements des cotisations
• Les différents contrôles
• Les bases d'Ecxcel
• Management et gestion d'une équipe

BC02 - Organiser la gestion administrative du personnel

• Mettre en place une veille juridique et réglementaire
• Constituer un SIRH et gérer les temps et activités
• Les éléments contractuels d'un CDI et d'un CDD
• Le contrat de travail temporaire et le temps de travail
• Comment appréhender les repos, jours fériés et cas de suspensions
• Modifications et modes de rupture d'un contrat de travail
• Quelles sont les différentes structures d'une entreprise, les fonctions et les acteurs ?
• Zoom sur la norme qualité, les processus RH et les différents coûts relatifs
• Focus sur les affichages obligatoires et le droit disciplinaire
• Découverte des registres obligatoires et de l'archivage des documents RH

BC03 - Participer à la politique RH de l'entreprise

• La politique de rémunération
• La rémunération individuelle, les compléments et les dif

Les objectifs de la formation Bachelor Responsable Paie et Administration des ressources humaines sont les suivants :

BC01 - Organiser et contrôler la gestion de la paie

• Mettre en place une veille sur l'évolution de la législation sociale
• Prépare les éléments de la paie
• Gérer les obligations liées à la protection sociale
• Contrôler la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales)

BC02 - Organiser la gestion administrative du personnel

• Actualiser et prendre en charge l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie
• Gérer la gestion du temps et la mise en conformité des registres liés au personnel
• Formaliser et distribuer les tâches de chacun des collaborateurs

BC03 - Participer à la politique RH de l'entrperise

• Communiquer avec les salariés et les instances sociales
• Piloter la mise en place d'avantages tels que l'épargne salariale
• Suivre les indicateurs sociaux et financiers
• Faire un reporting régulier à la direction
• Établir un bilan social

Préparez-vous aux épreuves du bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines !

Maîtrisez les compétences du Bachelor RPARH et passez les épreuves de certification.

Modalités d'évaluation de la certification :

1. Bloc 1 : Organiser et contrôler la gestion de la paie
   • Épreuve écrite distancielle en e-surveillance d'une durée de 3 heures
2. Bloc 2 : Organiser la gestion administrative du personnel
   • Épreuve écrite distancielle en e-surveillance d'une durée de 3 heures
3. Bloc 3 : Participer à la politique RH de l'entreprise
   • Épreuve écrite distancielle : rédaction d'un dossier professionnel
   • Durée de l'épreuve : 7 mois
   • Épreuve orale distancielle : oral portant sur une problématique salariale
   • Durée de l'épreuve : 15 minutes de préparation et 1h30 de soutenance et questions/réponses.

Inscription aux épreuves de certification

L'inscription aux épreuves se fait depuis votre plateforme cours. Un lien pour passer vos examens en ligne est disponible à chaque fin d'acquisition de compétences de bloc.

Les équipes de L'École Française vous accompagnent aussi dans cette démarche !