Notre formation est 100% en ligne avec une approche pédagogique engageante et un accompagnement personnalisé ! Profitez d'une expérience d'apprentissage nouvelle pour vous mener vers la réussite.

Choisir de se former avec l'offre PREMIUM de L'École Française, c'est profiter :

• du mentorat par un expert du secteur avec des séances privées illimitées* pendant 2 ans.
• d'un coaching personnalisé avec des conseils, de l'accompagnement et le suivi des objectifs jusqu'au diplôme.
• d'une aide à l'organisation et des conseils pratiques pour vivre la meilleure expérience d'apprentissage.
• des masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur.
• de supports de formation écrits téléchargeables.
• d'une approche pratique avec des quiz, exercices et mises en situation concrètes.
• d'une préparation aux examens avec des annales, des corrections individuelles des exercices et des cas pratiques.
• d'échanges avec la communauté d'apprenants sur le forum.
• d'un accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie.

Plus qu'une formation, une expérience 100% personnalisée et complète pour exceller dans votre domaine.

*à raison de 1 séance/jour

Le contenu de cette formation vous prépare au Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines et s'articule ainsi :

BC01 - Organiser et contrôler la gestion de la paie

• Introduction à la comptabilité et la paie, régularisation de fin d'exercices.
• Composition et paiement du salaire, fin de contrat, cotisations sociales.
• Protection sociale française, déclarations et paiements des cotisations.
• Contrôles, bases d'Excel, gestion et management d'équipe.

BC02 - Organiser la gestion administrative du personnel

• Veille juridique et réglementaire, système d'information RH.
• Éléments contractuels, temps de travail, repos, jours fériés, suspensions.
• Rupture de contrats, structures d'entreprise, qualité, coûts RH.
• Affichages obligatoires, droit disciplinaire, archivage documents RH.

BC03 - Participer à la politique RH de l'entreprise

• Politique de rémunération, compléments, systèmes différés.
• Masse salariale, tableaux de bord, indicateurs RH.
• Reporting social, BDESE, bilan social, RSE.
• Comité Social et Économique (CSE), négociation collective, communication.

Besoin d'accompagnement dans le choix de votre formation ?

Contactez-nous au [information privée]. Nos conseillers en formation sont à votre écoute !

Les objectifs de la formation Bachelor Responsable Paie et Administration des ressources humaines sont les suivants :

BC01 - Organiser et contrôler la gestion de la paie

• Mettre en place une veille sur l'évolution de la législation sociale
• Prépare les éléments de la paie
• Gérer les obligations liées à la protection sociale
• Contrôler la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales)

BC02 - Organiser la gestion administrative du personnel

• Actualiser et prendre en charge l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie
• Gérer la gestion du temps et la mise en conformité des registres liés au personnel
• Formaliser et distribuer les tâches de chacun des collaborateurs

BC03 - Participer à la politique RH de l'entrperise

• Communiquer avec les salariés et les instances sociales
• Piloter la mise en place d'avantages tels que l'épargne salariale
• Suivre les indicateurs sociaux et financiers
• Faire un reporting régulier à la direction
• Établir un bilan social

Préparez-vous aux épreuves du bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines !

Maîtrisez les compétences du Bachelor RPARH et passez les épreuves de certification.

Modalités d'évaluation de la certification :

1. Bloc 1 : Organiser et contrôler la gestion de la paie
   • Épreuve écrite distancielle en e-surveillance d'une durée de 3 heures
2. Bloc 2 : Organiser la gestion administrative du personnel
   • Épreuve écrite distancielle en e-surveillance d'une durée de 3 heures
3. Bloc 3 : Participer à la politique RH de l'entreprise
   • Épreuve écrite distancielle : rédaction d'un dossier professionnel
   • Durée de l'épreuve : 7 mois
   • Épreuve orale distancielle : oral portant sur une problématique salariale
   • Durée de l'épreuve : 15 minutes de préparation et 1h30 de soutenance et questions/réponses.

Inscription aux épreuves de certification

L'inscription aux épreuves se fait depuis votre plateforme cours. Un lien pour passer vos examens en ligne est disponible à chaque fin d'acquisition de compétences de bloc.

Les équipes de L'École Française vous accompagnent aussi dans cette démarche !