La formation se compose de plusieurs blocs :

• Bloc 1 : Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
• Bloc 2 : Mettre en oeuvre les processus et les outils de gestion du personnel)
• Bloc 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
• Bloc 4 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
• Conduite de projet

Période en entreprise obligatoire (possibilités de dispense de stage une fois inscrit, à valider avec le service pédagogique)

Obtention du titre de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines.

Cette formation permet l'obtention du titre RNCP de niveau 6 de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines (bac +3).
L'apprenant sera ainsi en mesure à la fin de sa formation d'assurer la gestion des ressources humaines en relation directe avec la direction d'une entreprise ou un responsable de service, en social ou en paye.
Avec ce Bachelor, il sera formé pour opérer dans tout type de structure, de la grande entreprise où le travail sera spécialisé (exemples : responsable paie, responsable recrutement et administration du personnel, etc.) à la petite entreprise où il secondera véritablement le dirigeant et l'accompagnera sur l'ensemble des missions liées aux ressources humaines.