Notre formation est 100% en ligne avec une approche pédagogique engageante et un accompagnement personnalisé ! Profitez d'une expérience d'apprentissage nouvelle pour vous mener vers la réussite.

Choisir de se former avec l'offre LIGHT de L'École Française, c'est profiter :

• du mentorat par un expert du secteur avec 5 séances privées pendant 1 an.
• d'un coaching personnalisé avec des conseils, de l'accompagnement et le suivi des objectifs jusqu'au diplôme.
• d'une aide à l'organisation et des conseils pratiques pour vivre la meilleure expérience d'apprentissage.
• des masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur.
• de cours vidéos engageants produits dans nos studios.
• de supports de formations écrits téléchargeables.
• d'une approche pratique avec des quiz, exercices et mises en situation concrètes.
• d'échanges avec la communauté d'apprenants sur le forum.
• d'un accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour pendant 1 an.

Des bases solides pour accompagner votre réussite, un pas sûr vers le succès.

Le contenu de cette formation vous prépare au passage des épreuves du Bloc 2 "Organiser la gestion administrative du personnel" de la certification professionnelle "Responsable paie et administration des ressources humaines" et s'articule ainsi :

• Compréhension du droit social et aspects juridiques du contrat de travail.
• Mise en ¿uvre d'une veille sociale en entreprise, rôle et enjeux du SIRH.
• Formalités liées à l'embauche, à la vie et à la fin du contrat de travail.
• Identification des documents relatifs au temps de travail, à la paie, et aux instances du personnel.
• Gestion des obligations de l'employeur, dossier individuel du salarié, utilisation de l'outil LUCCA.
• Pratiques de suivi professionnel, fonctionnement de la GPEC, gestion du temps de travail (GTA).
• Décompte des effectifs, gestion des registres, respect des affichages obligatoires.
• Interaction avec les contrôleurs externes, compréhension de l'organigramme de l'entreprise.
• Optimisation du service paie et mise en place de procédures de qualité.

Besoin d'accompagnement dans le choix de votre formation ?

Contactez-nous au [information privée]. Nos conseillers en formation sont à votre écoute !

Les objectifs sont les suivants :

• Mettre en place une veille sociale
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Créer les dossiers personnels des salariés
• Suivre l¿ensemble des process de gestion du temps
• Tenir à jour les registres obligatoires à l¿activité et la taille de l¿entreprise
• Répartir les rôles et les missions de chaque collaborateur

Préparez-vous aux épreuves du bloc 2 "Organiser la gestion administrative du personnel " de la certification "Responsable paie et administration des ressources humaines" (RNCP35202).

Modalités d'évaluation de la certification :

L'examen lié à ce bloc correspond à une étude de cas réalisée en e-surveillance sur la plateforme Macertification.org, plateforme accessible depuis votre parcours de formation