Notre formation est 100% en ligne avec une approche pédagogique engageante et un accompagnement personnalisé !

Choisir de se former avec l'offre PREMIUM de L'École Française, c'est profiter :

• du mentorat par un expert du secteur avec des séances privées illimitées* pendant 1 an.
• d'un coaching personnalisé avec des conseils, de l'accompagnement et le suivi des objectifs jusqu'au diplôme.
• d'une aide à l'organisation et des conseils pratiques pour vivre la meilleure expérience d'apprentissage.
• des masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur.
• de cours vidéos engageants produits dans nos studios.
• de supports de formations écrits téléchargeables.
• d'une approche pratique avec des quiz, exercices et mises en situation concrètes.
• d'échanges avec la communauté d'apprenants sur le forum.
• d'un accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie.

*à raison de 1 séance/jour

Le contenu de cette formation vous prépare au passage des épreuves du Bloc 2 "Organiser la gestion administrative du personnel" de la certification professionnelle "Responsable paie et administration des ressources humaines" et s'articule ainsi :

• Aspects juridiques
  • Connaître les sources du droit social et l'aspect juridique du contrat de travail
  • Mener et actualiser une veille sociale en entreprise
  • Connaître la méthode de mise en place d'une veille sociale
  • Identifier les acteurs de la veille sociale
• Outils informatiques
  • Connaître la place et les enjeux du SIRH dans la veille sociale
  • Mettre en place et maîtriser l'outil SIRH
  • Maîtriser l'utilisation de l'outil LUCCA
• Gestion du personnel
  • Maîtriser les formalités déclaratives pour un employeur
  • Connaître les formalités liées à l'embauche, à la vie et à la fin du contrat
  • Gérer le dossier individuel du salarié
  • Suivre professionnellement les salariés
• Documents et obligations réglementaires
  • Identifier les documents liés à la durée du travail, à la paie, au CHSCT et aux instances représentatives
  • Connaître les obligations de l'employeur et les conséquences du non-respect des règles
  • Gérer les différents registres et l'affichage obligatoire
• Démarche qualité
  • Connaître l'organigramme de l'organisation et le fonctionnement des contrôleurs externes
  • Organiser le service paie et simplifier des tâches
  • Mettre en place une démarche qualité

Besoin d'accompagnement dans le choix de votre formation ?

Contactez-nous au [information privée].

Les objectifs sont les suivants :

• Mettre en place une veille sociale
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Créer les dossiers personnels des salariés
• Suivre l'ensemble des process de gestion du temps
• Tenir à jour les registres obligatoires à l'activité et la taille de l'entreprise
• Répartir les rôles et les missions de chaque collaborateur

Préparez-vous aux épreuves du bloc 2 "Organiser la gestion administrative du personnel " de la certification "Responsable paie et administration des ressources humaines" (RNCP35202).

Modalités d'évaluation de la certification :

L'examen lié à ce bloc correspond à une étude de cas réalisée en e-surveillance sur la plateforme Macertification.org, plateforme accessible depuis votre parcours de formation

Durée : 4 heures

Forme : écrit (e-surveillance)