A. Recueillir les informations nécessaires et utiles - Utiliser le système de paie et de gestion du personnel - Exploiter les entretiens annuels, les bilans professionnels... B. Choisir les indicateurs de gestion du personnel adaptés - Les indicateurs d'effectifs : pyramide des âges, turn over, égalité hommes/femmes - Les indicateurs de rémunération : salaires, masse salariale, charges sociales - Les indicateurs de recrutement : gestion prévisionnelle, compétences, qualifications - Les indicateurs de la formation : plan, CPF, entretiens professionnels, professionnalisation - Les indicateurs d'absentéisme C. Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape - Respecter la réglementation - Concevoir le tableau de bord en fonction des objectifs du destinataire - Suivre la méthodologie pour bâtir des tableaux de bord clairs et accessibles D. Contrôler ses tableaux de bord sociaux dans la durée - Décrypter et analyser les indicateurs de performance choisis - Suivre les tableaux de bord dans le temps, en dégager des tendances - Comparer ses résultats avec ceux des entreprises de la branche E. Constituer le bilan social et le communiquer - Faire le lien entre les indicateurs légaux et les pratiques de l'entreprise - Communiquer auprès des Représentants du Personnel sur le Bilan social - Faire évoluer le bilan social comme outil de pilotage de la gestion RH

* Ce parcours vise l'acquisition du bloc de compétence n°1 "Elaborer les processus et les tableaux de bord RH" du titre "Chargé de Ressources Humaines" de niveau II * Les objectifs : - Réaliser le suivi mensuel et annuel des différents indicateurs sociaux - Réaliser et faire évoluer les processus de gestion des ressources humaines - Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité

Un examen final permet d'obtenir la certification du bloc de compétence n° 1 "Elaborer les processus et les tableaux de bord RH" faisant partie du titre "Chargé de Ressources Humaines" de SUP des RH. Des sessions d'examen se déroulent tous les 15 jours. L'examen se déroule sur poste informatique et est d'une durée d'1h30. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de : - Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles - Préparer un bilan social attractif et parlant