Master 2 GRH EAD UE1 MANAGEMENT ET GESTION DES RH (12 CRÉDITS) Outil et Politique de recrutement La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Les Politiques de Formation Politiques et gestion des rémunérations UE2 GESTION SOCIALES DES HOMMES (9 CRÉDITS) Relations individuelles du droit du travail Relations collectives Santé sécurité au travail UE3 PILOTAGE DES RH (6 CRÉDITS) Responsabilité sociale des entreprises et audit social Digitalisation du travail et des process RH Management d¿équipe UE4 MANAGEMENT INTERNATIONAL DES RH (3 CRÉDITS) Management du travail Management International des RH UE5 VALORISER SON EXPÉRIENCE (30 CRÉDITS) Stage obligatoire de 6 mois pour les étudiants non salariés, dans le domaine de la formation Mémoire et vidéo pour tous les étudiants.

Le Master 2 GRH est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction RH. L'objectif de cette formation est clair : insérer professionnellement nos diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel. Débouchés : Chargé de recrutement, de rémunération, Consultant, Directeur ou cadre des ressources humaines, Gestionnaire des emplois et compétences.

Compétences acquises : > Acquérir des connaissances en relations sociales. > Gérer des compétences. > Maitriser des outils de pilotage RH. > Diagnostiquer des problèmes et formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.