Avec l'émergence des technologies de l'intelligence artificielle (IA) et des intelligences artificielles génératives (IAG) dans les entreprises, les professionnels RH sont à l'aube d'une révolution. Cette formation innovante et progressive offre une immersion complète dans les possibilités qu'offre l'IA de transformer les pratiques RH. Elle vise à doter les participants d'une compréhension approfondie des impacts de l'IA sur le travail, le recrutement, la formation et la gestion des talents. Les neuf modules de la formation plongent les participants dans un parcours immersif leur permettant de découvrir les fondements de l'IA et l’impact des IAG dans leur quotidien professionnel. Ils aborderont les enjeux sociétaux et les techniques avancées, analysant l'équilibre entre l'automatisation et l'interaction humaine. Les professionnels RH apprendront à naviguer à travers les opportunités et les défis que présente l'intégration de l'IA dans leurs pratiques, en reconnaissant notamment l'importance de la conduite du changement et de l'adaptation au monde en constante évolution. Au cœur de la formation, l'accent est mis sur l'utilisation pratique de l'IA pour optimiser l'efficacité opérationnelle. Les participants découvriront des outils d'IAG de pointe, apprendront à automatiser des processus RH et à enrichir l'expérience des collaborateurs grâce à la technologie. Ils exploreront également le cadre juridique de l'IA, s'assurant ainsi de respecter la réglementation et de protéger les données. La formation est ponctuée d’applications pratiques, où les participants mettront en œuvre les connaissances acquises pour repenser leurs stratégies de recrutement, de formation et de développement des compétences. Que vous soyez un professionnel RH expérimenté ou désireux de faire évoluer l'impact de vos missions, cette formation est l’opportunité d'acquérir des compétences nouvelles pour mener à bien la transformation des métiers RH.

Appréhender les fondamentaux de l’IA et des IAG Intégrer l’IA dans les pratiques RH Identifier les enjeux éthiques et juridiques de l’IA Faciliter la transformation digitale et le changement en intégrant l’IA

La formation à laquelle vous allez participer conduira à la validation du bloc de compétences « Bloc 2 : Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH » diplôme niveau 7 d’Ascencia Business School - Association pour le collège de Paris code RNCP 36411.