MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH - Les grands principes de la gestion de projet - La communication tout au long du projet - Préparer le projet - Mettre en ¿uvre le projet et le suivre MODULE 2 : DRH, PILOTE DU CHANGEMENT - Définitions, cadre légal et acteurs impliqués dans le changement - Les résistances au changement - Les impacts du changement par le prisme des risques psycho-sociaux - Méthodologie (mise en ¿uvre + communication + retours sur expérience)

- Impulser le changement et impliquer les parties prenantes - Anticiper les réorganisations et en accompagner le déroulement - Appréhender les bases de la méthodologie de projet - Mettre en ¿uvre la démarche projet étape par étape

A l'issue de la formation, vous serez capable de: Impulser le changement et impliquer les parties prenantes - Anticiper les réorganisations et en accompagner le déroulement - Appréhender les bases de la méthodologie de projet - Mettre en ¿uvre la démarche projet étape par étape