Description
Cette formation est constituée des modules suivants :
- PILOTER LA TRANSFORMATION DE LA FONCTION RH ET SA DIGITALISATION
- DU SIRH À LA DIGITALISATION RH
- HR DATA MANAGEMENT
- OPTIMISER LES PROCESSUS RH - NIVEAU II
- MENER UN AUDIT SOCIAL
- MUTATIONS DU TRAVAIL, DES EMPLOIS ET DES ORGANISATIONS
Objectifs
Concevoir une organisation RH qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus et la capacité analytique descriptive et prescriptive en respectant les critères RGPD.
Résultats
Obtention d'un certificat de maîtrise de compétences, bloc de compétences 2 du titre certifié "Manager des ressources humaines" inscrit au RNCP. Certificat capitalisable en vue de l'obtention du titre.
Recherche en cours
