Muni-e d'un cahier, d'un classeur ou d'un document Word, vous devrez prendre des notes tout au long de votre formation afin de pouvoir par la suite réviser pour la préparation de votre examen de certification. Notre objectif est de favoriser votre apprentissage par la prise de notes active. - MODULE 1 : initier une démarche qualité de vie au travail - MODULE 2 : appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVT - MODULE 3 : mettre en ¿uvre et pérenniser le plan d¿actions - CERTIFICATION

Le titulaire de la certification est capable de : - Définir le concept de la QVT, son historique, et son cadre légal - Appréhender les enjeux pour mettre en place une démarche de prévention - S'entourer des ressources internes afin de mener à bien le projet - Négocier un accord QVT et le faire vivre - Appréhender les différents enjeux d¿une démarche QVT - Structurer un plan d'actions pour mener à bien une démarche QVT - Comprendre le périmètre juridique de la négociation d¿un accord - S'approprier le rôle de « négociateur employeur » - Construire une instance de pilotage paritaire - Organiser la démarche QVT : objectifs, méthodes et livrables - Connaître et s'appuyer sur le réseau d'acteurs QVT - Communiquer sur la démarche

A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : - Initier une démarche Qualité de vie au Travail - Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVT - Mettre en ¿uvre et pérenniser le plan d'actions