- CONSTRUIRE LA MARQUE EMPLOYEUR - NIVEAU I

- APPRÉHENDER LES ENJEUX DE LA DIVERSITÉ

- RECRUTER : ATTIRER, SÉLECTIONNER ET FIDÉLISER

- Gérer les piliers de la marque employeur pour améliorer l'attractivité de l'entreprise
- Analyser les caractéristiques de la marque employeur pour améliorer l'attractivité de l'entreprise
- Ecrire la description de fonction, les missions principales, les critères de sélection, le profil du candidat
- Rédiger l'offre d'emploi et le guide d'entretien pour recruter le "meilleur profil"
- Rédiger un feedback structuré à tous les candidats
- Définir, déployer le processus d'intégration et prévoir un questionnaire de satisfaction pour son amélioration continue

Obtention d'un certificat de maîtrise de compétences, bloc de compétences 2 du titre certifié "Responsable de la gestion des ressources humaines" inscrit au RNCP. Certificat capitalisable en vue de l'obtention du titre.