- Accompagnement individuel et personnalisé MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH Les grands principes de la gestion de projet - La communication tout au long du projet - Préparer le projet - Mettre en ¿uvre le projet et le suivre MODULE 2 : DRH, PILOTE DU CHANGEMENT - Définitions, cadre légal et acteurs impliqués dans le changement - Les résistances au changement - Les impacts du changement par le prisme des risques psychosociaux - Méthodologie (mise en ¿uvre + communication + retours sur expérience)

- Impulser le changement et impliquer les parties prenantes - Anticiper les réorganisations et en accompagner le déroulement - Appréhender les bases de la méthodologie de projet - Mettre en ¿uvre la démarche projet étape par étape

A l'issue de la formation, vous serez capable de : Impulser le changement et impliquer les parties prenantes Anticiper les réorganisations et en accompagner le déroulement Appréhender les bases de la méthodologie de projet Mettre en ¿uvre la démarche projet étape par étape