Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence) : 1h30 par stagiaire à prendre tout au long de votre parcours - MODULE 1 : initier une démarche qualité de vie au travail - MODULE 2 : appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVT - MODULE 3 : mettre en ¿¿uvre et pérenniser le plan d¿actions - CERTIFICATION

Le titulaire de la certification est capable de : - Définir le concept de la QVT, son historique, et son cadre légal - Appréhender les enjeux pour mettre en place une démarche de prévention ¿ S¿entourer des ressources internes afin de mener à bien le projet - Négocier un accord QVT et le faire vivre - Appréhender les différents enjeux d¿une démarche QVT - Structurer un plan d'actions pour mener à bien une démarche QVT - Comprendre le périmètre juridique de la négociation d¿un accord ¿ S¿approprier le rôle de « négociateur employeur » - Construire une instance de pilotage paritaire - Organiser la démarche QVT : objectifs, méthodes et livrables - Connaître et s'appuyer sur le réseau d'acteurs QVT - Communiquer sur la démarche

A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : - Initier une démarche Qualité de vie au Travail - Appréhender la stratégie et la méthodologie de la démarche QVT - Mettre en ¿uvre et pérenniser le plan d'actions