Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique

Développer des politiques et pratiques de GRH dans les différents domaines de la Gestion (recrutement, formation, etc.) des Ressources Humaines en veillant à une contextualisation des pratiques Appliquer et mettre en ¿uvre des politiques et pratiques de GRH dans les domaines du développement RH (compétences et des métiers), de l évaluation et de la gestion des trajectoires professionnelles, etc.

Valider et obtenir le bloc de compétence n°RNCP35912BC06