Description
La formation se compose de plusieurs blocs :
- Bloc 1 = Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d’un commanditaire (116h)
- Bloc 2 = Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire (72h)
- Bloc 3 = Accompagner le développement des compétences (84h)
- Bloc 4 = Assurer la gestion administrative du personnel (160h))
- Période en entreprise obligatoire (80 jours)
Période en entreprise obligatoire (possibilités de dispense de stage une fois inscrit, à valider avec le service pédagogique)
Objectifs
Obtention du titre de Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Résultats
Cette formation permet l'obtention du titre RNCP de niveau 6 de Chargé de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines (bac +3).
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