Prospection et Collaboration avec les Employeurs Locaux : Maîtriser des techniques avancées de prospection et de collaboration avec les employeurs locaux pour booster l'insertion professionnelle, en adoptant une approche projet innovante et proactive. Support Technique au Recrutement pour Employeurs : Fournir un support technique expert aux employeurs dans leurs processus de recrutement, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité de l'insertion professionnelle. Facilitation de l'Intégration et du Maintien Professionnel : Développer des stratégies pour faciliter l'intégration et le maintien des salariés dans leur environnement de travail, en mettant l'accent sur la communication et l'adaptabilité professionnelle. Développement Durable et Inclusion dans les Pratiques Professionnelles : Intégrer les principes du développement durable et de l'inclusion dans les pratiques professionnelles, en vue de promouvoir une insertion professionnelle responsable et durable.

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Obtention bloc de compétence n°3 du TP Conseiller en insertion professionnelle