Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) (dont 6h e-learning) 48 h La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h Word 18 h Excel 30 h Powerpoint 6 h Outils collaboratifs (dont 6h e-learning) 6 h Environnement entreprise & RH (dont 6h e-learning) 12 h Gestion, organisation et plannification (dont 12h e-learning) 24 h Collecte de l'information 6 h Droit informatique 6 h Recrutement 36 h GEPP 18 h Ingénierie de la formation 30 h Communication orale 36 h Prospection clientèle 12 h Négociation vente 6 h Accueil des apprenants 24 h Elaboration 18 h Conception pédagogique 30 h Animation 24 h Accompagnement pédagogique 30 h Bilan de formation 12 h Le métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle 18 h Accueillir les personnes en démarche d¿insertion 18 h Mobiliser un réseau 12 h Accompagner la personne du projet à l¿emploi 12 h Concrétiser l¿insertion 12 h Prospecter les employeurs et développer des modes de collaboration sur un territoire 18 h Compétences transversales CIP 24 h Projet de mise en application 90 h Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) 48 h Passage de la Certification 6 h

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits...). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Bloc de compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Bloc de compétences 3 : Mettre en ¿uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury extérieur au vu : a) D¿une mise en situation professionnelle ou d¿une présentation d¿un projet réalisé en amont de la session (Projet de mise en application professionnel) , éventuellement complétée par d¿autres modalités d¿évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) D¿un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (Dossier professionnel) ; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d¿un parcours de formation. (2 évaluations obligatoires pour le titre) d) Il est possible de passer 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences. Le stagiaire est informé que la session d¿examen pourra se tenir dans un autre bassin. Les diplômes préparés sont des titres professionnels soumis à des mises à jours par le ministère du travail, de ce fait le programme et le planning reste prévisionnel et peut être modifié le jour de votre entrée en formation. Si obtention d¿un seul CCP possibilité de repasser les CCP manquants dans un délai de 5 ans dont un an sans repasser par un cursus de formation.