1. Bien intégrer le digital à sa stratégie communication plurimédia 2. Communication interpersonnelle 3. Concevoir le plan de communication RH 4. Construire et piloter un plan de recrutement 5. Droit social et du travail dans un monde nouveau 6. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement 7. Ecriture web 8. Facebook et Instagram pour les entreprises 9. GEPP et politique de formation 10. Gestion administrative et sociale du personnel 11. Gestion des carrières et des mobilités 12. Gestion du handicap en entreprise 13. Inbound recruiting 14. Indicateurs RH et performance sociale 15. La non-discrimination à l'embauche 16. La paie 17. Les fondamentaux de la GEPP 18. Les fondamentaux du droit social et du travail 19. Les outils d'automatisation du recrutement 20. Maitriser les techniques essentielles de prise de parole en public 21. Marketing RH 22. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits 23. Mix-rémunération 24. Outils et techniques d'entretien de recrutement 25. Prévention des risques professionnels et document unique 26. Qualité de vie au travail 27. Recrutement et RGPD 28. Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi 29. Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs 30. Stratégie de rémunération 31. Stratégie d¿entreprise 32. Travail temporaire : législation et recrutement 33. Utilisation des SIRH dans le recrutement

Participer au déploiement d'une stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire Accompagner le développement des compétences Assurer la gestion administrative du personnel

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