La formation est composée par six modules de cinq heures : Module 1 - Rédiger des descriptions de poste et les publier en anglais pour attirer les meilleurs candidats. Module 2 - Sélection et entretien des candidats anglophones pour des postes dans l'entreprise. Module 3 - S'assurer que les contrats des employés sont correctement rédigés et que les procédures disciplinaires sont suivies. Module 4 - Réalisation d'entretiens d'évaluation et de formations auprès des collaborateurs. Module 5 - Discuter des budgets et des salaires. Module 6 - Négocier les salaires avec les employés et négocier avec les syndicats.

Être capable de communiquer avec d'autres professionnels des ressources humaines en anglais. Être capable de recruter, développer et évaluer le personnel en anglais. Être capable d'échanger des informations avec des collègues d'autres bureaux au sein de l'entreprise.

A l'issue de la formation, les candidats seront capables de communiquer plus clairement en anglais dans le domaine des Ressources Humaines. Ils obtiendront également une Bright Language Certification qui est l'une des certifications les plus reconnues au monde pour l'évaluation de la langue anglaise en situation professionnelle.