Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
Description
Module 1 : Participer à la coordination et au suivi d'un projet
Module 2 : Organiser un événement
Module 3 : Mettre en ¿uvre une action de communication
Module 4 : Contribuer à la gestion des ressources humaines
Objectifs
Être capable de participer à la coordination des activités et au suivi d'un projet (déménagement de l"entreprise, ouverture d"une filiale, projet lié au développement d"un nouveau produite de la marque, etc¿).
Être capable de prendre en charge et d"optimiser l"organisation d"un évènement (séminaire, colloque, opération « portes ouvertes », salon professionnel).
Être capable de concevoir des supports de communication appropriés : de recueillir et de sélectionner les informations adéquates et de les structurer dans les médias pertinents (plaquette, offres promotionnelles, invitations, revue de presse, newsletter, journal interne).
Être capable de gérer le planning des congés et des absences, de préparer les éléments de salaires afin de les transmettre au service chargé de la paie. Etre capable de rédiger une offre d'emploi à partir d'un profil de poste en respectant les obligations légales et de planifier les entretiens. Etre capable de répondre aux demandes du personnel relatives à la législation du travail en effectuant des recherches fiables. Etre capable d'assurer le suivi du plan de développement des compétences des salariés.
Résultats
A l'issue de la formation, passage du BLOC DE compétence 3 du Titre professionnel d'Assistant(e) de direction Niveau 5 (BAC +2)
Le passage de l'examen a lieu dans notre centre à Carquefou (44)
Recherche en cours
