PROGRAMME DE FORMATION :

• Bloc de compétence 1 - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décision

• Module 1 : Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction

• Module 2 : Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

• Module 3 : Optimiser les processus administratifs

• Bloc de compétence 2 - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information

• Module 4 : Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information

• Module 5 : Communiquer par écrit en français et en anglais

• Module 6 : Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs en français et en anglais

• Module 7 : Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

• Bloc de compétence 3 - Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

• Module 8 : Participer à la coordination et au suivi d'un projet

• Module 9 : Organiser un événement

• Module 10 : Mettre en oeuvre une action de communication

• Module 11 : Contribuer à la gestion des ressources humaines

• Assister la direction au quotidien

• Faciliter la prise de décision

• Organiser et coordonner les activités

• Concevoir des outils de pilotage

• Optimiser le processus administratif

• Assurer l¿administration des achats et des ventes

• Répondre aux demandes d¿information des clients et traiter les réclamations courantes

• Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l¿activité commerciale

• Assurer le suivi administratif courant du personnel