Compétences attestées : 1 - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions : - Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction, - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion, - Optimiser les processus administratifs. 2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information : - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information, - Communiquer par écrit, en français et en anglais, - Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais, - Organiser la conservation et la traçabilité de l'information. 3. Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques - Participer à la coordination et au suivi d'un projet, - Organiser un événement, - Mettre en ¿uvre une action de communication, - Contribuer à la gestion des ressources humaines.

L'assistant de direction est au c¿ur du système de communication, d'organisation et de décision de l'entreprise ou de la structure qui l'emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d'analyser une situation, d'établir un diagnostic et de proposer une solution.

Validation du Titre professionnel "Assistant de Direction"