Administration du personnel

--> Appréhender les différents contrats de travail
--> Appliquer les bonnes périodes d'essai, les délais d

Administration du personnel

--> Appréhender les différents contrats de travail
--> Appliquer les bonnes périodes d'essai, les délais de carence, la durée légale de temps de travail, la législation sur les congés payés, la procédure pour les licenciements
--> Rédiger des contrats aidés, des ruptures conventionnelles
--> Vérifier des plannings la durée légale de temps de travail
--> Calculer les heures supplémentaire, carence, la durée légale de temps de travail, la législation sur les congés payés, la procédure pour les licenciements
--> Rédiger des contrats aidés, des ruptures conventionnelles
--> Vérifier des plannings la durée légale de temps de travail
--> Calculer les heures supplémentaire, les effectifs de l'entreprise
--> Gérer les arrêts maladie et accidents de travail
--> Effectuer des sanctions disciplinaires.

Gestion de la paie

--> Calculer un bulletin de paie, les congés payés
--> Identifier les éléments du brut
--> Reconnaître les éléments du bas de bulletin
--> Impacter la prévoyance et la mutuelle
--> Appliquer les indemnités de fin de contrat sur le bulletin
--> Suivre la masse salariale

Droit du travail

--> Comprendre les clauses des contrats de travail
--> Rédiger un contrat de travail
--> Appliquer une clause de dedit formation, une clause de non-concurrence
--> Rédiger des avenants

# Préparation à l'activité type 1 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines concernant le "Titre professionnel assistant ressources humaines"
# Assurer la gestion administrative du personnel
# Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
# Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Obtention du CCP 1 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" Taux moyen de réussite du centre de formation AUDEO : 97,3%