Le programme de formation s'articule autour de 2 blocs de compétences dont la validation est indispensable pour obtenir le titre RNCP : ¿ Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (Gestion administrative du personnel ; Gestion des variables et paramètres de paie ; Mise en place et suivi des indicateurs RH) ¿ Contribuer au développement des ressources humaines (Gestion des emplois et carrières ; Recrutement et intégration du personnel ; Développement des compétences du personnel)

Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines est une certification professionnelle délivrée par le ministère du Travail, permettant d'obtenir un titre RNCP de niveau 5 reconnu par l'État. Cette formation vous permet de devenir l'assistant(e) Ressources Humaines. Former des professionnels capables d'assurer la gestion administrative du personnel et de gérer les différents aspects des ressources humaines (recrutement, paie, formation, congés, en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale du domaine. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de : ¿ Assurer la gestion administrative du personnel ¿ Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des salariés ¿ Participer au suivi du développement de leurs compétences ¿ Effectuer la veille juridique ¿ Maîtriser votre communication écrite et orale

La validation de la formation permet d'obtenir le titre professionnel RNCP de niveau 5 d'Assistant(e) Ressources Humaines, délivré par le ministère du Travail.