SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - RESSOURCES HUMAINES - SOCIAL - COMMUNICATION - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - PROJET TUTORÉ - BUREAUTIQUE - PRÉPARATION AUX ÉPREUVES - TRE

Obtention du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines CCP 1 Assurer l¿administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés depuis l¿embauche jusqu¿au départ de l¿entreprise - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH - Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte CCP 2 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d¿intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste - Rédiger et diffuser une offre d¿emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement d¿un personnel non cadre - Organiser l¿intégration d¿un nouveau salarié - Contribuer à l¿élaboration et au suivi du plan de formation

Permettre au (à la) bénéficiaire d¿appréhender la gestion du personnel de l¿entreprise, acquérir le titre professionnel « Assistante Ressources Humaines de niveau III, BAC+2 » inscrit au RNCP.