Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Les compétences clés de l'assistanat RH Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise Les fondamentaux du droit social et du travail Gestion administrative et sociale du personnel Word 2019 Définir et déployer une veille professionnelle Gestion des relations collectives et des IRP Droit de l'internet et RGPD Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits La paie Excel appliqué à la comptabilité et à la paie Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise Indicateurs RH et performance sociale Gérer des outils collaboratifs Contribuer au développement des ressources humaines Les fondamentaux de la GEPP Préparer et conduire les entretiens professionnels annuels Communication interpersonnelle Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi Recrutement et RGPD Utilisation des SIRH dans le Recrutement Recruter grâce aux Réseaux Sociaux Maîtriser LinkedIn de A à Z Le Recrutement Mobile Outils et techniques d’entretien de recrutement Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs Optimiser ses écrits professionnels Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Gestion des carrières et des mobilités GEPP et politique de formation Qualité de vie au travail

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

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