INTÉGRATION Accueil, outils numériques, environnement professionnel, le métier, RSE, prise de notes, projet professionnel. ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES TRANSVERSES Informatique/Bureautique Écrits professionnels

Etre capable de seconder le/la responsable RH dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Maîtriser les compétences nécessaires à l'obtention du titre professionnel