Module Le service RH : - La fonction RH au sein d¿une entreprise ; - Les moyens de communication ; ? - Les indicateurs et tableaux de bords en RH ; - La mise en place des procédures. Module droit social : - Les sources du droit social ; - Obligation légale de l¿employeur en matière de sécurité au travail ; - La protection de la personne au travail (discrimination, harcèlement¿) ; - Le temps de travail ; - Pouvoir de direction de l¿employeur ; - Contrats de travail ; - Rupture des contrats ; - Gestion des congés payés et des absences ; - Veille juridique et sociale ; Module administratif : - Les documents obligatoires ; - Le livret du salarié ; - Les écrits professionnels ; - L¿évolution du salarié dans l¿entreprise. Module GPEC : - La gestion des carrières ; - L¿employabilité ; - Les entretiens professionnels. Module Recrutement et intégration d¿un salarié : - Les étapes du recrutement ; - Etude du poste ; - La rédaction de l¿annonce ; - Le sourcing ; - La phase de recrutement ; - Sélection d¿un candidat ; - Intégration d¿un nouveau salarié ; - Préparation CV, entretien ¿ Module Contribuer à l¿élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel : - Le Cadre légal de la formation professionnelle ; - Le plan de développement des compétences ; - Les différents parcours de formation. - L¿administratif formation ; Module Représentants Elus du personnel : - L¿organisation du CSE ; - Les différentes missions (selon la taille de l¿entreprise) ; - Le comité d¿établissement et CCE ; - Election des délégués du personnel.

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources Humaines ; - Contribuer au développement des ressources humaines.

L'examen final se déroule dans nos locaux sur Muret (31). Votre temps de présence sur le site de l'examen est de 3 jours (dont 2 jours d'examens et un jour vaquant). Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines inscrit au RNCP de niveau V (Bac + 2).