Programme et dossier professionnel (a présenter au jury) La production de documents WORD EXCEL POWERPOINT INTERNET ET GSUITE Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et plannification Collecte de l'information Droit du Travail Informations chiffrés de gestion Obligations légales Rémunération Rémunération avancée Charges et déclarations sociales Rupture contrat de travail Recrutement GPEC Ingénierie de la formation Management Communication orale Réponse à appel d'offre Projet de mise en application Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) Technique recherche d'emploi

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. BLOC 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines BLOC 2 - Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender la gestion du personnel de l'entreprise, acquérir le titre professionnel « Assistante Ressources Humaines de niveau III, BAC+2 » inscrit au RNCP.