1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : - Assurer la gestion administrative du personnel. - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines : - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel. - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Dans le respect des règles juridiques, l'Assistant.e Ressources Humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel mais il.elle contribue également au recrutement des collaborateurs et au développement des compétences. Dans ce cadre, l'objectif de cette formation est de : 1. Permettre l'acquisition des compétences nécessaires à l'obtention du métier d'Assistant.e Ressources Humaines, 2. Obtenir le Titre Professionnel Assistant.e Ressources Humaines.

Obtenir le Titre Professionnel Assistant.e Ressources Humaines