L'assistant (e) Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel, il/elle est l'intermédiaire quotidien des différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel) . Cette formation vous apporte les compétences et est composée de 2 blocs de compétences (AT) et de 6 compétences : - Assurer la gestion administrative du personnel - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrière - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Cette formation vise l'acquisition des compétences de la certification Titre professionnel BAC +2 Assistant(e) Ressources Humaines. Selon la taille des entreprises, il assure tout ou partie des missions de la fonction RH.

Validation du titre professionnel BAC +2 (niveau 5) homologué Ministère du travail et reconnu au RNCP. Validation complète ou partielle (possibilité de repasser le bloc non validé sous conditions)