Description
CCP 1 : ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion administrative du personnel
Organiser l¿intégration d¿un nouveau salarié
Tableau de suivi des présences et des congés
Organiser les élections des délégués du personnel
Assurer une veille juridique et sociale
Fin de contrat ¿solde de tout compte¿
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Éléments variables de paie + ERP
Éléments variables de paie + Transmission à la compta
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Création de base de données du personnel
Indicateurs et tableau de bord + graphique
Objectifs
Assurer la gestion administrative du personnel
Organiser l¿intégration d¿un nouveau salarié Tableau de suivi des présences et des congés Organiser les élections des délégués du personnel Assurer une veille juridique et sociale Fin de contrat ¿solde de tout compte¿
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Éléments variables de paie + ERP Éléments variables de paie + Transmission à la compta
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Création de base de données du personnel Indicateurs et tableau de bord + graphique.
Résultats
- Savoir se positionner face à son équipe.
- Savoir établir des objectifs précis pour son équipe.
- Savoir recruter le personnel.
- Gérer le suivi de la vie du personnel.
- Gérer les instances représentatives.
- Administrer les dossiers des salariés.
- Gérer le plan de formation
Recherche en cours
