CCP1- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines -Assurer la gestion administrative du personnel -Assurer la gestion des variables et paramètres de paie -Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines -Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel -Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - Contribuer au développement des ressources humaines

Passage de la certification