Description
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable :
- D'assurer l'administration du personnel
- De mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Résultats
Obtention du Titre professionnel visé
Recherche en cours
