Ce programme "liberté" est un programme de formation à distance, destiné plus particulièrement à des personnes en activité professionnelle ou en reconversion, comporte un accompagnement de groupe permanent par un coach, 2 Lives par semaine et une plateforme de formation disponible H24 et 7 jours jusqu'à l'examen.

VOUS ALLEZ INTÉGRER UNE FORMATION À DISTANCE QUI VOUS PERMETTRA DE VOUS FORMER PENDANT 6 MOIS TOUT EN CONTINUANT PEUT ETRE À TRAVAILLER. 
En effet, la formation se déroule EN DEHORS DU TEMPS DE TRAVAIL. 

Notre programme liberté vous permet de suivre votre formation dans les meilleures conditions: 

• 2 Lives par semaine 
• Un coach dédié à votre groupe pour une écoute permanente 
• Des formateurs et des tuteurs réels et en direct 
• Une plateforme de formation à distance accessible H 24 et 7 jours sur 7 pendant le 6 mois de formation 

Quel est le programme de formation :

le titre professionnel se compose de 2 certificats de compétences.(CCP), ce sont deux blocs de compétences distincts 

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines: 

• Assurer la gestion administrative du personnel 
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie 
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines 

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières 
• Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration du personnel 
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Compétences à maîtriser : 

• Communication professionnelle orale et écrite 
• Capacité à gérer et à organiser des données et son temps
• Aptitude à écouter les besoins des salariés et des managers et apporter des solutions

Connaissances à acquérir :

• Gestion administrative du personnel 

Savoir-faire :

• Gérer les dossiers de chaque salarié
• Organiser le planning: congés, absences, arrêts maladies...
• Préparer les éléments variables de paie 

Savoir être :

• Discrétion
  • Confidentialité
  • Travail en équipe
  • S'adapter à toutes les situations

Ce titre professionnel de niveau 5 est un titre du ministère du travail et de l'emploi. il est donc reconnu par l'état français et surtout dans les entreprises.

L'objectif est d'OBTENIR LE TITRE PROFESSIONNEL D'ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES 
Ainsi vous vous insérerez et évoluerez dans la vie professionnelle en France et/ou pérenniserez votre poste en entreprise, d'une façon totalement libre et en dehors du temps de travail. 
Ce titre peut ensuite permettre d'évoluer vers des fonctions de responsables RH. 
Vous passerez le titre EN PRÉSENTIEL en région SUD pendant 2 jours. 
Le coût de cet examen est inclus dans le tarif.
Quoiqu'il advienne, vous obtiendrez une attestation de formation. 
Vous passerez le titre en réalisant une évaluation écrite sous forme d'une étude de cas et le lendemain vous passerez devant un jury à l'oral composé de 2 personnes., vous soutiendrez votre projet professionnel à l'aide d'un dossier professionnel que vous aurez réalisé pendant votre formation et en période de mise en situation professionnelle.

Équivalences - Passerelles- Suite de parcours et débouchés 
Nous vous informons qu'il n'existe pas d'équivalence exacte à ce titre professionnel ARH. 
En revanche, deux BTS permettent d'approcher le domaine des Ressources humaines après le baccalauréat: le BTS Assistant Manager et le BTS Assistant de Gestion pme/pmi. 
Ils peuvent se préparer en alternance notamment au sein d'un service Ressources Humaines. 
Quelles études en RH après un BTS ? Après le titre professionnel ARH, un BTS Assistant de Manager ou Assistant de Gestion, en alternance ou en initial?:
Il y a de grandes sont les possibilités d'intégrer un cycle en alternance de 3 ans en RH pour aboutir à un titre de Type Master en RH.
Vous pourrez bien entendu obtenir un poste d'Assistante Ressources Humaines après l'obtention de votre titre et évoluer vers des postes de Responsable puis de Direction Ressources Humaines en entreprise.