Bloc de Compétences 1 : Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines

Module 1 : Gestion Administrative du Personnel
- Maîtrise des procédures administratives liées au personnel
- Suivi et mise à jour des dossiers employés
- Gestion des absences et des congés
Module 2 : Gestion de la Paie
- Traitement des variables de paie
- Paramétrage et suivi des éléments de paie
- Conformité légale et réglementaire en matière de paie
Module 3 : Indicateurs et Tableaux de Bord RH
- Développement des indicateurs clés en RH
- Analyse et interprétation des données RH
- Utilisation des outils informatiques pour la gestion des données RH

Bloc de Compétences 2 : Développement des Ressources Humaines

Module 4 : Gestion des Carrières et des Emplois
- Planification des besoins en emplois et compétences
- Gestion des parcours professionnels et mobilité interne
- Suivi et évaluation des performances
Module 5 : Processus de Recrutement et Intégration
- Techniques et outils de recrutement
- Processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Stratégies de fidélisation et de développement du personnel
Module 6 : Développement des Compétences
- Élaboration de plans de formation
- Suivi et évaluation de l'efficacité des actions de formation
- Accompagnement et développement personnel des collaborateurs

Maîtriser les aspects administratifs de la gestion du personnel.
Gérer efficacement les variables et paramètres de paie.
Mettre en place et suivre des indicateurs clés en ressources humaines.
Participer activement à la gestion des emplois et des carrières.
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration efficace du personnel.
Participer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

NB : Explorez notre univers de formations, y compris une option en Intelligence Artificielle, pour répondre à tous vos besoins en développement professionnel.

Information importante : Problème technique avec "Demander un devis"

En raison d'un problème technique actuel concernant l'option "Demander un devis", nous vous prions de bien vouloir nous contacter pour toute demande d'inscription aux coordonnées suivantes :
Téléphone : [information privée]
Courriel : [information privée]

A l'issue de cette formation vous serez capable de :

Gestion administrative du personnel.
Calcul et traitement de la paie.
Maîtrise des logiciels de paie.
Mise en place et analyse des indicateurs RH.
Gestion des carrières et mobilité interne.
Mise en ¿uvre des stratégies de recrutement.
Gestion de l'intégration des nouveaux employés.
Identification et planification des besoins en formation.
Suivi de l'efficacité des programmes de développement des compétences.

Modalités d'examen :

Mise en situation professionnelle (ou projet différé)
Résultats d'évaluation passées en formation
Dossier professionnel (et annexes éventuelles)
Entretien devant jury professionnel habilité
Présentation détaillée des modalités du titre professionnel lors de l'entretien de candidature et/ou en cours de parcours de formation.

Type d'emplois accessibles à ce titre professionnel :
Assistant ressources humaines ; Assistant formation ; Assistant recrutement ; Assistant RH et paie ; Gestionnaire des emplois et carrières ; Chargé des ressources humaines

Information importante : Problème technique avec "Demander un devis"

En raison d'un problème technique actuel concernant l'option "Demander un devis", nous vous prions de bien vouloir nous contacter pour toute demande d'inscription aux coordonnées suivantes :
Téléphone : [information privée]
Courriel : [information privée]