Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Produire les bulletins de paie. Etablir les déclarations sociales. Savoir actualiser ses connaissances et ses compétence en lien avec la réglementation du travail. Contrôler la conformité de la paie et des déclarations sociales. Diagnostiquer un problème sur les bulletins de paie ou les déclarations sociales et le résoudre. Diagnostiquer un probléme de saisie comptable et le résoudre.

Avoir les compétences nécessaires pour obtenir votre certificat de compétences professionnelles. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D¿une mise en situation professionnelle ou d¿une présentation d¿un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d¿autres modalités d¿évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d¿un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d¿un parcours de formation