Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières , Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel. Modules de formation Administration et gestion du personnel

L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l¿administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Vous assurez intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous assurez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de paie, traitez des données statistiques. Vous participez aux processus de recrutement et à l'élaborait du plan de développement des compétences. Vous intervenez sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Vous favorisez les relations sociales au quotidien et alertez votre hiérarchie sur des situations potentiellement conflictuelles. Vous pouvez être amené à occuper des fonctions similaires au programme de formation détaillé au verso. Vous pouvez exercer dans tous types d'entreprises (privées, publiques) et divers secteurs d'activités.

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